تعمیل

صرف اس صورت میں جب قوانین اور معیارات کا مشاہدہ کیا جائے تو ہم اپنی کمپنی، اپنے ملازمین اور اپنے کاروباری شراکت داروں کو پہنچنے والے نقصان کو روک سکتے ہیں۔ اس لیے ہم چاہتے ہیں کہ ہماری کمپنی میں بداعمالی کے بارے میں ابتدائی مرحلے میں ہی مطلع کیا جائے تاکہ ہم اس کی وضاحت اور تدارک کر سکیں۔ اس میں جعلی ٹیسٹ رپورٹس اور سرٹیفکیٹس کے حوالے بھی شامل ہیں۔ ہم انسانی حقوق کی خلاف ورزیوں یا ماحولیاتی واجب الادا ذمہ داریوں کے بارے میں معلومات کے لئے بھی شکر گزار ہیں (سیکشن 8 (2) LkSG کے مطابق طریقہ کار کے قواعد)۔

یہی وجہ ہے کہ ہم نے ایک وسل بلور سسٹم قائم کیا ہے، "ہوہینسٹین کمپلائنس لائن (HCL)"۔ یہاں، دنیا بھر کے ملازمین اور بیرونی وِسل بلورز گمنام طور پر قواعد کی ممکنہ خلاف ورزیوں کی اطلاع دے سکتے ہیں۔ ہر رپورٹ کی تفصیل سے جانچ پڑتال کی جاتی ہے، مشکوک کیسوں کی چھان بین کی جاتی ہے اور ممکنہ خلاف ورزیوں کی مسلسل پیروی کی جاتی ہے۔

ہماری Hohenstein کمپلائنس لائن رازداری کی اعلیٰ ترین سطح کو یقینی بناتی ہے۔ اس کے علاوہ، ہم انصاف پسندی کو بہت اہمیت دیتے ہیں - دونوں سیٹی بلورز کے ساتھ اور ان ملازمین کے ساتھ جو الزام سے متاثر ہوتے ہیں۔ ایسا کرتے ہوئے، تناسب کے اصول کو ہمیشہ دیکھا جاتا ہے اور ہر انفرادی معاملے میں اس بات کا جائزہ لیا جاتا ہے کہ کون سے نتائج مناسب، ضروری اور مناسب ہیں۔